Bestuurslid secretaris

Functieomschrijving:

Als secretaris zet je je in voor de bekendheid van de projecten en de visie van de stichting. Je bent verantwoordelijk voor de online presentatie van de stichting en de communicatie tussen de stichting en partners en donateurs. Verder houd je je bezig met incidentele administratieve taken en schrijf je benodigde teksten over de stichting / projecten. Voor de rest blijft er veel ruimte om je eigen ideeën in te brengen. 

Gewenste eigenschappen van de secretaris: 

• Interesse in ontwikkelingsvraagstukken en/ of doofheid;
• Gemotiveerd, zelfstandig werkend, en neemt initiatief;
• Kan verantwoordelijkheid nemen;
• Is een sociaal persoon met interesse in netwerken en contacten leggen;
• Kan goed in een team samenwerken, en houdt zich aan deadlines en afspraken;
• Vindt het leuk om te schrijven en heeft interesse in sociale media.

Tijdsbesteding: 

• Gemiddeld vier uur per week voor eigen bestuurstaken;  
• Één tot twee keer per maand vergaderen (meestal online), en twee keer per jaar een (half)jaarvergadering van ongeveer een dagdeel waar alle bestuursleden fysiek aanwezig zijn.

Visie stichting:

Talking Hands heeft ten doel de maatschappelijke integratie te bevorderen van doven en slechthorenden in Oeganda, en ook het creëren van kansen voor doven en slechthorenden. Dit doet de stichting onder meer door:

a. kwalitatief onderwijs voor kansarme doven en slechthorenden in Oeganda toegankelijk te maken en te ontwikkelen;

b. voorlichtingswerk over onderwerpen gerelateerd aan doofheid te steunen;

c. de toetreding van doven en slechthorenden tot de Oegandese arbeidsmarkt te steunen;

d. aan de bewustwording in Europa over de situatie van doven en slechthorenden in Oeganda bij te dragen.

De samenwerking met onze partner in Oeganda, de New Hope School for the Deaf, staat centraal. We volgen hierbij zo veel mogelijk een ‘bottom-up approach’. Dit betekent dat het werk wordt uitgevoerd door lokale medewerkers die ‘empowered’ worden om vanuit hun eigen culturele context oplossingen te vinden voor zelf-geïdentificeerde vraagstukken. De samenwerking bestaat uit het invullen van een gemeenschappelijk kader waarin New Hope for the Deaf en stichting Talking Hands zich kunnen vinden; het samen overwegen van bestedingen binnen de financiële mogelijkheden; het opvolgen van gemeenschappelijke afspraken en evaluatie van de projecten; en het structureren van de organisatie in Oeganda. 

De andere zijde van het werk van Talking Hands bestaat uit het fondsenwerven en verstrekken van informatie in Europa. Daarbij is het voor ons erg belangrijk dat er geen overheersend negatief beeld geschetst wordt van de Oegandese levenswijze en cultuur. We geloven dat geen cultuur beter is dan een andere, en dat verschillende culturen veel voor elkaar kunnen betekenen. Daarom gaan we met erg veel respect om met de cultuur van de medewerkers en doven in Oeganda. In onze communicatie leggen we de nadruk op de menselijke waardigheid, en op de kennis, kunde en kansen van de mensen met wie we samenwerken.  

Zie voor meer informatie:

• Talking Hands website Talking Hands website